Tanto o
contrato de aprendizagem quanto o contrato de estágio auxiliam os jovens a
ganharem experiência profissional para adentrarem no mercado de trabalho com
maior facilidade.
O estágio é
o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho
que visa na preparação para o trabalho produtivo dos educandos que estejam freqüentando
o ensino regular em instituições de educação superior, educação profissional,
de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental,
na modalidade profissional da educação de
jovens e adultos.
Já o
contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, em que o
empregador se compromete a assegurar ao aprendiz formação técnico-profissional
metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral, psicológico, e o
aprendiz a executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa
formação.
Quais são as
principais características e diferenças entre contrato de aprendizagem e
contrato de estágio não obrigatório?
Abaixo,
elencamos as principais diferenciações entre essas formas de contratação:
